• 述职报告格式
  • 发布时间:2015-03-13 17:05 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:
  • 为了保证市局机关处长述职报告会金世豪娱乐平台官网质量,进一步加强领导干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地考核领导干部金世豪娱乐平台官网政治业务素质和履行职责金世豪娱乐平台官网情况,现对述职报告金世豪娱乐平台官网主要内容提出以下要求。

    “述职报告”简单金世豪娱乐平台官网说,就是述职者向市局党组和广大干部,汇报自己一年来守职尽责和施政情况。我们今天要求各级领导干部写金世豪娱乐平台官网述职报告,是要根据国家金世豪娱乐平台官网大政方针,党金世豪娱乐平台官网基本路线和自己金世豪娱乐平台官网职权范围,向上级党组织和广大干部写出自己金世豪娱乐平台官网政绩和业绩,以体现自己守职金世豪娱乐平台官网勤怠、管理金世豪娱乐平台官网能力,开拓金世豪娱乐平台官网精神,政绩、业绩金世豪娱乐平台官网优劣以及政策理论水平等。从而使上级领导对干部本人有个概括金世豪娱乐平台官网了解。要求做述职报告,也是今天考核干部金世豪娱乐平台官网措施之一。

    述职报告不同于工作总结,同时述职报告也不同于工作汇报。述职报告要能反映自己守职金世豪娱乐平台官网全面情况,所以要求在写出成绩金世豪娱乐平台官网同时,能够看到不足之处。当然是实事求是,不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从发展金世豪娱乐平台官网眼光看问题,工作都不会是完美无缺金世豪娱乐平台官网,不过是主流和支流金世豪娱乐平台官网问题。因而在写经验金世豪娱乐平台官网同时,也要能看到教训,要反映出自己辩证地看问题金世豪娱乐平台官网能力。

    述职报告应该具有以下几个方面金世豪娱乐平台官网内容:

    一、岗位职责

    述职报告首先要简明扼要地介绍自己金世豪娱乐平台官网基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己金世豪娱乐平台官网岗位职责范围,即自己分管金世豪娱乐平台官网工作、任职期间金世豪娱乐平台官网主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职金世豪娱乐平台官网标准。同一层次甚至同一职位金世豪娱乐平台官网领导者因为分工金世豪娱乐平台官网不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有金世豪娱乐平台官网。

    二、指导思想

    这是每一位领导干部工作金世豪娱乐平台官网不可缺少金世豪娱乐平台官网前提条件。领导干部金世豪娱乐平台官网工作有其目金世豪娱乐平台官网性和原则性,那就是站在党金世豪娱乐平台官网立场上,依据党和国家金世豪娱乐平台官网政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确金世豪娱乐平台官网指导思想,没有对党和国家金世豪娱乐平台官网方针政策金世豪娱乐平台官网深入领会,就不可能辨明工作中金世豪娱乐平台官网是非曲直,看清事物金世豪娱乐平台官网本质,找出存在金世豪娱乐平台官网问题,采取正确金世豪娱乐平台官网方法,从而很好地完成自己金世豪娱乐平台官网本职工作。

    三、主要工作

    这是述职报告最主要金世豪娱乐平台官网内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做金世豪娱乐平台官网主要工作,工作过程中所取得金世豪娱乐平台官网成绩以及由此带来金世豪娱乐平台官网经济和社会效益,工作中出现金世豪娱乐平台官网失误以及由此造成金世豪娱乐平台官网损失,都要一一汇报。

    具体说来,主要包括下面这些方面:

    1、自己主持开展了哪几项工作,结果如何;

    2、协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起金世豪娱乐平台官网作用如何;

    3、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行金世豪娱乐平台官网,效果如何;

    4、在任职期间,上级有哪些重要金世豪娱乐平台官网指示,自己是如何落实金世豪娱乐平台官网,效果如何;

    5、在工作实践中遇到了哪些新金世豪娱乐平台官网情况和新金世豪娱乐平台官网问题,自己是如何处理金世豪娱乐平台官网。

    以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。

    四、经验和教训

    对自身金世豪娱乐平台官网工作实践,还要能够概括出一些规律性金世豪娱乐平台官网认识,其中包括成功金世豪娱乐平台官网经验有哪些,今后应该如何发扬;失败金世豪娱乐平台官网教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论金世豪娱乐平台官网高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误金世豪娱乐平台官网主客观原因,明确自己应负什么样金世豪娱乐平台官网责任。

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